2021年1月29日，全市人社工作会议以视频方式召开。会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会和习近平总书记视察徐州时的重要指示精神，深入落实市委、市政府决策部署和全省人社工作会议要求，总结去年和“十三五”时期工作，研究部署今年重点任务，努力实现“十四五”全市人社事业良好开局。市人力资源和社会保障局党委书记、局长翟彩霞同志出席会议并作讲话。

会议指出，过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，面对突如其来的疫情冲击，系统上下主动“转职能、转观念、转作风”，提升服务意识、提升服务水平，全力服务经济发展，切实保障改善民生，各项工作取得显著成绩。一是就业大局持续稳定向好。高效快捷落实“援企稳岗”政策；率先开展“回乡就业”服务和农村劳动力实名制数据库建设，经验全省推广；发放创业担保贷款26.66亿元，独立开发“线上”创业培训系统，在全国26个城市建立返乡创业工作站，创业工作全国领先；就业服务水平持续提升。二是社保改革取得重大突破。机保改革平稳落地；被征地农民保障取得全面突破；待遇水平稳步提升；工伤职工康复率全省领先。三是人才工作取得丰硕成果。开发人才服务“一网通办”系统，创造全国“最快速度”人才服务；将淮海人力资源服务产业园建成全市“最全要素”省级人力资源产业园；打造大学生招引新高地，全年招引高校毕业生来徐4.3万人。技能大赛摘金夺银，实现历史性突破。四是人事管理更加规范高效。规范事业单位管理；大力开展表彰奖励；扎实开展机关事业单位工人技术等级岗位考核工作；各类人事考试安全率100%。五是劳动关系保持总体平稳。建立劳动关系风险监测预警机制和“多元调处”模式；工资分配调控机制日益规范；形成了有效的农民工工资保障机制。六是作风行风建设不断走向深入。打造服务企业“直通车”品牌；率先建成人社服务“综合柜员制”；人社干部业务能力持续提升。七是党的建设全面加强。深入推进全面从严治党，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。组织开展“打造区域样板、机关争当标兵”活动。

会议强调，要按照市委市政府打造贯彻新发展理念区域样板的部署要求，突出稳就业保就业工作主线，持续深化社会保障制度改革，推进人才人事体制机制创新，积极构建和谐劳动关系，深化系统行风建设，注重改革创新，确保“十四五”全市人社事业发展开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。重点做好五个方面工作。一是千方百计稳住就业基本盘。始终把就业作为第一位工作，落实好就业优先政策，做好重点群体、困难群体就业，持续提升就业服务能力和质量，推动实现更加充分更高质量就业，全年城镇新增就业7.5万人以上。二是建立健全多层次社会保障体系。推进全民参保计划；加快推进机保改革；进一步提升工伤保险管理和经办水平；持续巩固被征地农民社会保障工作；提高基金监管水平。三是强化人才支撑助力创新发展。持续加大高校毕业生的招引力度，力争全年吸引大学生来徐留徐5万人。通过推进职业技能提升行动、深化技工院校内涵建设和打造“彭城工匠”职业技能大赛品牌，加强高技能人才队伍建设。实施乡土人才培育工程。加快留学人员等高层次人才培养集聚。四是全面提升人事管理科学化规范化水平。分类做好事业单位人员公开招聘工作；优化事业单位岗位设置管理和指导服务；规范评比表彰和创建示范。五是创新构建和谐劳动关系。健全劳动关系协商协调机制；规范企业劳动用工；加大工资分配宏观调控力度；着力推进根治欠薪。

会议要求，全系统要以党建为引领，坚持把政治建设放在首位；坚持党风廉政建设常抓不懈；持续深化系统行风建设；坚持把依法行政贯彻始终；加强人社干部队伍作风能力建设；继续围绕“三转两提升”，以最佳状态，取得最优成果，勇当机关标兵，高质量完成年度各项目标任务。

市人社局党委委员、副局长苗斌同志主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。会上，丰县人社局、云龙区人社局、淮海人力资源服务产业园三家单位主要负责人作交流发言，其他县（市、区 ）作书面交流。局领导班子全体成员及四级调研员，局各处室、直属单位主要负责同志在市主会场参加会议。各县（市、区）人社局、徐州经开区社会事业局、组织人事部负责同志以及相关处（科）室主要负责同志在分会场参加会议。